国民健康保険がこんなに高いとは…父親の扶養に入るか?
「見かけ大企業でも中身は中小企業」 早期退職を言えない理由
あれは最初の部署に配属されたばかりの頃。先輩が「見かけは大企業でも中身は中小企業。うちは偉大なる中小企業だ」と、自嘲なのか自慢なのか判別つかないことを言ってきた。
続きを読む早期退職の情報が漏れてるよ… 居心地ワルシャワ
会社が「職場で話してはいけない」と口止めしてきたにも関わらず、オイラが早期退職を申請したとの情報がもう漏れている。
続きを読むこれも「働き方改革」か…有給が消化しきれない
「困ったことになりました」と勤務シフト担当者。嫌な予感。大抵、人は無理難題を前にして、相手に妥協を迫るため、この言葉を用いる。
続きを読む陰湿なモラハラ部長がハイテンションに…早期退職でよかったか?
早期退職を申請する…職場で言ってはいけない
「あなたが今の時点で辞めた場合の退職金が○百万円。さらに優遇制度の割り増しが○千万円プラスされます。残った有給は買い取り、こちらは最大で○十万円です…」
続きを読む「沈没船から逃げないマヌケ」 気持ちが傾いてきた
早期退職の方にだいぶ気持ちが傾いてきた。思えば、数年前から巷では「売上高更新」やら 「過去最高のボーナス額」など景気のいいニュースをさんざん耳にしてきながら、ここ10年以上、うちの給与は右肩下がりだった。
続きを読む「優遇」退職と「希望」退職 同じリストラでもだいぶ違う?
ファミマで起きている早期退職の騒動をまとめた記事を見つけた。面白かったのでブックマークを初めて引用してみたぞ。「どこも同じだろ」と思って読み進めたら、うちとはちょっと違ってた。
続きを読む離婚歴、休職はリストラの理由になるのか…ウジウジ
せっかくの週末なのに、ね・む・れ・な・い。実は、面談を前に平常心でいられないのには、恥ずかしながら理由がある。
続きを読む「侮辱された」と言うけれど、それは侮辱じゃない
「退職勧奨」という名の「肩たたき」に遭いながら、会社に残り続ける心境はいかほどか。これまでの実績や最初の感触から「こいつだ」と見込まれると、人事は面談の日程を繰り返し入れてくるそうだ。
続きを読む優遇制度で今辞めるのは「君のため」だそうだ
「俺のこと本当に心配してくれてて…。すぐに『分かりました』って答えたよ」。一瞬わが耳を疑ったが、これこそが「肩たたき」ではなく「退職勧奨」たる所以だろう。
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