これリストラかも…どうしよ?

前触れなく人事部から届いた一通のメール

緊急事態宣言…休みクレクレ Vs. 陰湿モラハラ部長 ここは小学校か

 新型コロナウイルス禍で緊急事態宣言がきょう出されるとか。昨日は出勤日ではないが、荷物を引き揚げるため会社に行ってきた。不要不急だと怒られるかもしれない。しかし、今月末の退職日までに取りに行ける保証はないので仕方ない。

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アベノマスクと志村けん追悼…テレビは個人メディアにかなわない?

 ネットに拡散している「アベノマスク」のコラージュが愉快だね。ぜひ画像検索してください。マスク2枚かよ!と正面から怒るより、共感を得やすいし滑稽さも伝わる。政治は三流でもユーモアは一流。ブルームバーグ通信が世界に配信してくれたし、よかったよかった。

アベノマスク twitter - Google 検索

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進化する社員証…仕事に必要なスキルもずいぶん変わった

 30年近く在籍した会社をまもなく辞める。退職勧奨、リストラってやつだ。最終日には長年携帯してきた社員証を返却しなければならない。いま手元にあるものは4代目になるだろうか。

 ICチップが埋め込まれ、出退勤時間をはじめパソコンのログイン・ログアウト、社員食堂・社内販売・社ビル店舗での購入履歴、健康診断の結果まで記録した個人データの塊。紛失したら一大事だ。

 入社時に渡された初めての社員証は、社印を押した厚紙をパウチした簡単なものだった。部署の記載がないため滅多に更新されず、10年も経てば顔写真が別人のようになる。身分証明に使えなかったという笑い話も聞いた。

 当時はゆるゆるのセキュリティ。所定の引き出しにある食券を自由に持ち出し、社ビルでの買い物は社員番号を伝えれば給料から天引きされるというアナログ式の"キャッシュレス"。よくまぁ、トラブルが起きなかったものだ。

機能強化で不正発覚

 本社ビルの新築とともに導入されたのが、磁気カード式の2代目社員証。出退勤を細かく管理されることを嫌がる者が相次ぐ。いまと違って残業代に上限がなく、皆が上乗せ申告していたからだ。お恥ずかしい限り。

 表向きの反対理由は、プライバシーの侵害だったにも関わらず、後にフェイスブックを始めた社員の大半が、位置情報を平気で晒していた。不思議な話ですな。

 そして、パソコンが全社に行き渡った頃、3代目の社員証に更新。パソコンを起動するときに使うなり。

進化する社員証…仕事に必要なスキルもずいぶん変わった

SimeworksによるPixabayからの画像
 

 結果、ログ解析によって勤務時間内でのネットショッピング、掲示板への書き込み、いかがわしいサイトの閲覧などの問題行為が発覚。備品の私的流用と合わせて厳重注意を受ける者が続出した。

 4代目の社員証はマイナーチェンジ。見た目はほぼ変わらないが、健康診断の結果など個人情報をさらに詰め込むため、ICチップのタイプに切り替わった。

IT音痴=仕事熱心?

 社員証の機能アップに比例して仕事で求められる能力も増えていった。いわゆるIT時代の到来ね。

 昔から会社の仕事は体力と根性が必須で、そこに社会性が加われば十二分。ノウハウは足で稼ぐか、職人のように見よう見まねで覚えるのが基本だった。

 誰だって酔っぱらいの説教など勘弁してほしい。それでも駆け出しの頃、毎日のように先輩や上司の酒に泣く泣く付き合ったのは、そこでしか得られない情報があったからこそ。

 旧態依然とした業界で「デジタル詳しい=趣味人・内向的」「デジタル音痴=仕事熱心・外向的」という偏見が強かった不幸もな。パソコンが使えないことをむしろ誇らしげに語る者が一般より圧倒的に多かった。

 21世紀に入って、得意先と電子メールでやりとりしたり、有料のデータベースが使えるようになっても、まだまだ旧タイプの優位性は変わらなかったねぇ。

Google先生の出現

 流れが一気に変わったのがインターネット検索の浸透。使いこなす若手が激増したことで、先輩のポジションは「Google先生」に奪われた。今ならsiriか。パワハラ絶対しないし。

 そして、SNSは電子メール以上に関係を密にした。一軒ずつ顔を出すより、効率がよいことは少し考えれば分かる。なのに外回りに固執する旧タイプは大幅に出遅れた。

 新規で得意先となるベンチャーの多くは、幹部らが広告塔として初期の頃からSNSをフル活用。少数を相手に多くの時間を割かれる面会よりも、短文でのやりとりを好むのは自明之理。

 社内の上下関係も微妙になる。リーダーの条件は、SNS等で部下たちとのつながりを築けることがマスト。それができない上司は飾りでしかなくなった。その空いた時間を社内政治に充て、地位を磐石にしていく強者もいたわけだが。

ベンチャーこそ根性?

 今、入社時の先輩・上司らが好んで使っていた「根性」「素直」「誠意」などのフレーズは、ベンチャー企業にこそふさわしい気がする。

 枠組みが容易に変わらない大企業では、業績悪化でポストはむしろ減っていき、守りに入った要領のいい者ほど勝ち残っていく。

 退職までのカウンドダウンが始まっている。長年ぬくぬくとさせてもらった後ろ楯を失うときが近づく。これからは自己責任で道を切り開かんといかん。自己責任か、ハァ~。

 長年の個人データが詰まった社員証を返却した途端、あなたの経験値もリセットされました…なんてことはないよな。

転職nendo×はてなブログ 特別お題キャンペーン #しごとの思い出

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by 株式会社Jizai「転職nendo」

マジで退職する1カ月前…春なのにお別れですか

 とっても、とっても、とっても、とっても、とっても、とっても大好っきよ~♪ あぁ、4月になってしまった。気持ちが浮わつかない新年度なんて初めてだ。春なのにお別れですか? こんな心境になるなんて、会社愛が意外と残っていたのかな。

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女子社員が倒れた…「告ハラ」おっさん、まさかの行動に

 志村けんの死に対する「最後の功績」および夜の街への配慮を欠いた物言い。おい、小池! 衆院選での「排除」発言でも感じたが、差別意識、選民意識が強いのではないか。ツクヅクヤナヤツダナ。

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コロナショックの今こそ…映画「細菌列島」で笑いたい

 志村けん、悲しすぎる…。高嶋哲夫の小説「首都感染」(2010年)と米国映画「コンテイジョン」(2011年)が、新型コロナウイルス禍の混乱を予見していたことが話題になっている。興味は湧くが、同じパンデミックものなら、今はB級コメディー映画「細菌列島」(2009年)で何かと重苦しい毎日を笑い飛ばしたい。

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「俺のこと好き」告ハラおっさんの勘違いぶりに脱力感

 新型コロナウイルス禍で巣籠もりの週末。テレビを付けると、憂鬱な情報が入りそうなので、読書したり動画を見たりして過ごす。前回の続きを書くが、ホントつかれた~。脱力感が半端なく、いつもより筆が重い。

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「告ハラ」からのストーカー行為 50代独身社員、心の闇

 志村けんが陽性だったニュースは、オリンピック延期で沈んでいた職場の空気を変えた。新型コロナウイルスが芸能案件となり、遠い存在になったと感じているのか? もちろんそんなわけないが「大丈夫だぁ」などとギャグが行き交い、皆が若干明るくなった気がする。志村は偉大だな。

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50代独身社員の「告ハラ」に悩める女子社員は

 東京オリンピックの一年延期がほぼ決まり、会社は大変なことになっている。特需のおこぼれにあずかるはずが大損確定。早期退職が決まってるので、もはや他人事なのだが、空気が重たくて居心地悪い。

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「あの部長じゃ辞めても仕方ない」 元上司から慰めの言葉

「首都封鎖」という言葉まで出てきた。濃厚接触に始まってクラスター、オーバーシュート等々…。今回の新型コロナウイルスに関しては煽り文句が次々に出てくるね。炎上狙い? それとも流行語大賞でも欲しいのか。

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愚か者の世界旅…アンダルシアで見た奇妙な光景

 三連休なのでお花見に行く。新型コロナウイルスで自粛自粛。飲んでる人は見掛けない。肝心の桜はといえば、ソメイヨシノにはまだ早く、早咲きの品種は盛りを過ぎていた。世代交代が下手なうちの会社を思い出す。

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「再就職支援」の罠にハマったか…プロ野球ならトライアウト

 新型コロナウイルスパンデミック化で、東京オリンピックが延期になりそうな気配。中止よりマシという声もあるが、うちの会社にはオリンピック後にまとめて取得する休みだけを楽しみにオーバーワークを重ねている者が大勢いる。ゴールが先に延びることで心が折れるんじゃないかと心配だ。

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承認キター! 早期退職が決定、ブラック企業じゃなかった?

 ウイルスとともにブラック企業によるコロナハラスメントが蔓延し、退職代行業者が繁盛しているらしい。リストラされる身だけど辞め(させ)られるぶんだけ、うちが結構いい会社に思えてくる。

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紅白リストラあるのか…松田聖子を聴いてて気になってきた

 新型コロナウイルスで"非常事態宣言"がそこかしこで発令されている。国家レベルからマンションの貼り紙まで。これじゃテレビ見てても買い物に出ても、休日なのに気が休まらないね。

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就業制限に上司がキレた…産業医の指示もスルー?

 新型コロナウイルスによる業績悪化を見越して、入社予定者の内定取り消しが相次いでいる。在宅勤務する社員の多くは、ネット回線が不安定で仕事にならないとか。いやなニュースばかり流れ、会社全体がどんよりとしてる。まさか退職金の割り増し額を減らされたりしないよな。

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